4月17日上午，记者在二矿孙伟民大师工作室内看见，很多职工利用工作室内的设备进行学习。“工作室主要针对电工工种配了很多实操设备，每天都对外开放，为大家学习知识提供便利。”该矿机电二队副队长孙伟民告诉记者。
今年，该矿把提高职工素质和专业技能水平作为区队建设的切入点，采取多种措施激发职工学习热情，为职工学习提供便利条件，持续提升全矿区队建设水平。
“我们用优秀技能大师的名字命名工作室，旨在用身边的典型调动全矿干部职工学技术的积极性，提高各区队处理工作难题的能力。”该矿相关负责人说。
据了解，该矿以大师工作室为平台，通过技能大师授课，提高职工专业技能水平，从而快速解决工作难题，助推企业发展。
“每周三、周四下午3点，我都会在工作室内上有关电工专业技术知识的课，有时间的职工都可以来听课。”孙伟民说。
去年，该矿机电二队完成了井下分仓保护系统的技术改造，解决了生产难题。同时，在孙伟民的带领下，该队干部职工的技术水平明显提高。去年，该队有2名技术骨干在集团技术比武中获得了名次。
该矿各区队都为职工建立了培训台账，把“每日一题、每周一课、每月一考”作为职工日常培训的重点，组织职工学习有关安全生产的法律法规和专业知识，并把学习时间、学习内容详细记录在培训台账中，每月根据台账奖优罚劣，激发了职工的学习热情。
上个月，该矿掘进一队职工田建堂因培训考核成绩突出，获得了该队的奖励。
除此之外，该矿还加大对新分配人员的培训力度，在抓好思想政治培训的同时，注重培养他们的实操能力，确保培训出效果。