日前，八矿综采二队机电工梁东来到该矿技能大师工作室，申请加入该工作室。经过工作室有关人员共同商议，同意了他的申请。
“工作室试运行还不到两个月，就吸收了近50名技术骨干，受到大家热捧。”该工作室负责人杨庆华说，“现在想加入的职工还有很多，我们将继续吸收一些有一技之长的职工。”
今年，该矿确定了“三年三步走”战略规划，奋力向500万吨矿井迈进。为实现发展目标，该矿强化技术支撑，由矿工会提出把各单位的技术骨干汇聚到一起，成立技能大师工作室。
由于加入人员较多，该矿工会把技能大师工作室分成了采煤、开掘、机电等5个小组。“每个小组有一个组长，都结合实际建立了各自的规章制度，要求大家定期召开会议，针对在工作中发现的问题，及时沟通、共同探讨，寻找解决的办法。”杨庆华说。
9月12日，该矿己二煤仓上口顶板出现了冒顶，处理起来很棘手。负责此处施工的维修二队班长、技能大师工作室成员奈国保与该工作室其他成员一起认真讨论，最终决定采用“倒锚法”处理，很快解决了冒顶问题，经验证效果很好。
该矿技能大师工作室虽然成立时间不长，但成果显著。在该矿三季度的30多项“五小”创新成果申报中，来自该工作室的占了1/3。其中，机械化工厂班长、技能大师工作室成员蒋军明设计的18V本安型中继先导模块获得一等奖。
“今后，我们要充分发挥技能大师工作室作用，创出八矿品牌，把其打造成技术创新的基地、职工成才的摇篮，为矿井高质量发展增添新动能。”该矿有关负责人说。