（记者 杨玉国）4月26日，集团总经理杜波到十矿调研。他强调，要认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，结合矿井实际，精准施策推动高质量转型发展，进一步强化安全第一思想，以新思想新理念指导安全管理，以新技术新装备消除安全隐患；强化人力资源改革，实现减人提效；科学规划设计，确保接替有序；强化资金管理，算好投入产出账。集团总工程师李延河及相关部室负责人陪同。
杜波一行到十矿己15、16-24070综采工作面察看。在前往该工作面的路上，杜波听取了十矿主要负责人针对采掘布局、瓦斯抽采等情况的汇报，要求该矿始终把瓦斯治理放在首位，从源头抓起、从细节抓起，把安全隐患消除在萌芽状态。
在己15、16-24070综采工作面上隅角处，杜波认真察看了瓦斯监测仪上显示的数据，询问现场管理人员瓦斯涌出情况、平时采取的治理措施等，并叮嘱他们一定要提高警惕，及时发现处理隐患。在该工作面中部，杜波发现工作面坡度比较大，叮嘱施工人员一定要做好自主保安，上好防护网，防止滚矸伤人。
升井后，在十矿会议室，该矿主要负责人汇报了今年以来的工作推进情况、取得的成效及目前存在的问题等。今年以来，十矿以“质量效益提升年”为主线，大力开展“保安全、保出勤、保稳定”活动，促进了效率效益提升，确保了稳中向好发展态势，但还存在采掘接替紧张等问题。集团相关部室负责人就解决十矿目前存在的问题提出意见和建议。
杜波指出，十矿自然灾害严重，是目前集团煤矿单位中系统最复杂的矿井。面对各种不利因素，十矿上下团结一心，顽强拼搏，保证了矿井稳中向好的发展态势，成绩值得肯定。
杜波强调，安全是高质量转型发展的基础。当前，国家对安全工作高度重视，专门推出了全国安全生产专项整治三年行动计划等。一定要高度重视上级相关要求，认真执行到位；要深刻认识到与国内安全管理先进矿井相比自身在灾害治理防控上存在的差距，围绕既定目标开展专项整治，科学制定灾害治理技术路线，精准施策，努力堵住安全漏洞，夯实安全基础，实现矿井长治久安。
针对今后的发展，杜波要求，要大力推进人力资源改革。当前劳动效率不高仍是制约煤矿高质量转型发展的一个重要矛盾，也是集团深化改革必须要啃的一块硬骨头。虽然集团进行了一系列人力资源改革，使煤矿人员得到压减，但人均工效与行业平均水平相比还有不小差距，人力资源优化还有很大挖潜空间。要制定具体方案，采取得力措施，真正使煤矿人员精简到合理范围。要科学规划，从优化设计入手，科学合理调整开采方案，破解制约矿井安全生产的难题，保证采掘接替有序，避免出现采掘接替紧张局面。要强化资金管理，算好投入产出账，不能盲目投入，做赔本买卖。要积极实施全预算管理、全成本控制、全过程考核、全员参与的管理模式，通过精细管理充实家底，为集团高质量转型发展作出更大贡献。
李延河就十矿实现高质量转型发展提出要求。